Medellín.
Mayo 3 de 2012
NOTICIAS DE
INTERÉS UNALISTA
El
pasado viernes 27 de ABRIL, con motivo
de su presencia como invitados, en la ceremonia de graduación de fin de mes, la
Rectoría de la Universidad Autónoma Latinoamericana y su Centro de Egresados,
tuvieron la oportunidad de efectuar reconocimiento en nombre de la comunidad
UNAULISTA, a sus egresados ABOGADO TORIBIO GIRÓN DAVID; ECONOMISTA: FREY
LEÓN RODRIGUEZ VARGAS y ESPECIALISTA EN DERECHO ADMINISTRATIVO: FRANKY HENRY GAVIRIA C,
en su calidad de Alcaldes de los municipios de DABEIBA, SANTAFE DE ANTIOQUIA e
HISPANIA respectivamente.
Los
homenajeados tuvieron oportunidad de compartir con el señor Rector sobre los diferentes programas que la
Universidad puede ofrecer en apoyo a sus
respectivos municipios.
Se
avisa a la comunidad UNAULISTA, que por motivos de fuerza mayor la FERIA DEL
EMPLEO, organizada por PLAZA MAYOR y el PERIÓDICO EL TIEMPO, para este fin de
semana, y en el que se
Encontraba
previamente inscrita y preparada nuestra UNAULA y su CENTRO DE
EGRESADOS, por motivos ajenos a
su voluntad, presentados a sus organizadores, ha sido postergada para el primer
trimestre de 2013, anunciando desde ya, la presencia de nuestra Universidad
Autónoma Latinoamericana, con toda su organización.
El
señor Rector de la Universidad Autónoma Latinoamericana JOSEÉ RODRIGO FLÓREZ y el Centro de Egresados de UNAULA, se complacen en felicitar a los
egresados Breiner Guerrero Zapata, María del Pilar González Marulanda, Natalia
Ossa Tatis y Natalia Andrea Infante Navarro, por los excelentes comentarios que
en el sentir del Centro de Investigaciones Socio- Jurídicas de la Universidad y
de los jurados que participaron en la sustentación del Tranabjo de
Investigación Dirigida, merecen las monografías por ellas y él , presentadas.
Recordamos
a todos los egresados UNAULISTAS DE
PREGRADO Y POSGRADO, mantener actualizada su información en el Centro de Egresados
de UNAULA, con el de poder estar permanentemente informados de las
ofertas laborales, noticias varias y eventos que la Universidad y su Centro de
Egresados programen.
Para
lo anterior, tramitar su carné o cualquier otra inquietud, pueden visitar nuestras oficinas ubicadas en
el primer piso del edificio central, junto al antiguo patio de las palmeras,
donde gustosos los atenderemos.
Igualmente pueden dirigirse a los correos egaula@gmail.com centrodeegresados@unaula.edu.co o hvunaula@gmail.com (Este último para enviar sus hojas de
vida). Teléfonos: 5112199 EXT 141- 414
Celular 3122860275
NOTICIAS DE INTERÉS GENERAL
Revisando
los apuntes jurídicos del Abogado
Alfonso Gómez, presentamos
para su información:
¿
Sabe usted que una licencia de
maternidad, es un descanso remunerado al que tiene derecho toda trabajadora en
estado de embarazo, pero a la vez es un derecho prevalente de los niños y la
mujeres a tener un pacto digno y a que
su propia condición de maternidad no se vea vulnerada.?
¿Sabe
usted todas las trabajadoras en estado de embarazo, padres adoptantes y padres
que hayan perdido a su esposa o compañera permanente después del parto pueden
disfrutar de la licencia de maternidad, y que esta licencia remunerada la puede
empezar a disfrutar la trabajadora, al menos una semana antes de la fecha probable del parto. Y que las garantías
establecidas para las madres biológicas se hacen extensibles cuando sea
procedente a la madre adoptante, asimilando la fecha del parto a la fecha de
entrega del bebé.
¿Sabe
usted que la licencia remunerada de maternidad es de 14 semanas, que se
extiende en dos semanas cuando se trata de un parto múltiple, y que se
distribuye en dos semanas con anterioridad a la fecha probable del parto que
puede reducirse a una por razones médicas o conveniencia de la madre? ¿Qué en este último caso, la semana restante se
puede tomar después del parto? ¿Que si el niño es prematuro, la licencia tendrá
en cuenta la diferencia entre la fecha de gestación y el nacimiento para que no
se pierdan los días o semanas? ¿Qué si la madre fallece, antes de terminar la
licencia de maternidad, se le concede al padre
del niño la licencia faltante?
¿Sabe
usted que el esposo o compañero permanente tiene derecho a ocho (8) días hábiles de licencia remunerada
por paternidad, siempre y cuando haya cotizado efectivamente durante las
semanas previas al reconocimiento, presentando a la EPS, a más tardar los 30
días hábiles siguientes a la fecha de nacimiento del menor, el Registro Civil
de Nacimiento? ¿Sabe usted que la
licencia de paternidad es incompatible con la de calamidad doméstica, y que en
caso de que esta última se haya
solicitado por el nacimiento del bebé, le serán descontados los días recibidos?
Atentamente
ALVARO
ZAPATA MONTOYA
Director Centro de
Egresados UNAULA
3122860275-5112199 EXT 141