Medellín.
Abril
25 de 2012
OFERTA LABORAL
# 237
1.
ATENCIÓN INGENIEROS INDUSTRIALES. ADMINISTRADORES DE EMPRESAS Y DE
RECURSOS
HUMANOS Y PSICOLOGOS.
EDATEL:
Requiere profesional de las anteriores disciplinas, con 4 años de experiencia,
que tenga posgrado en gerencia del talento humano, desarrollo organizacional,
psicología operacional o gerencia o gestión del conocimiento, con estudios
complementarios en formación de adultos o gestión por competencias, gestión por
procesos, desarrollo de potencial individual, o afines; para ocupar el cargo de CONSULTOR DE
DESARROLLLO HUMANO, con un salario entre $2.588.000 y $2.832.000, en jornada de
tiempo completo, en la ciudad de Medellín. Debe tener el o la profesional, disponibilidad
inmediata.
Entre
las responsabilidades del cargo, están: Administrar el presupuesto de formación
de la compañía. Desarrollar el programa de formación de acuerdo al modelo
Educativo definido alineado a la estrategia corporativa. Desarrollar el modelo
de Formación virtual y administrar el campus. Administrar la información
académica y de formación de empleados en el software de personal (Peoplesoft).
Elaborar planes de desarrollo basado en competencias. Gestión Administrativa
del proceso. Adaptar las responsabilidades del rol al modelo integral de
gestión.
Los
(as) interesados (as) deben enviar su
hoja de vida al correo hojasdevida@edatel.com.co antes del
30 de abril de 2012, colocando en el asunto: CONSULTOR DE DESARROLLO HUMANO.
Favor enviar copia oculta a hvunaula@gmail.com
2.
ATENCIÓN ESTUDIANTES DE CONTADURÍA: Se necesita UNA ESTUDIANTE de
Contaduría pública con experiencia
mínima de un año, disponible para trabajar tiempo completo de lunes a
viernes y medio tiempo sábado. SALARIO:
ENTRE $ 1.000.000 Y $1.300.000
INTERESADAS
enviar hoja de vida al email: hvunaula@gmail.com,
citando el numero y numeral de la oferta., antes del próximo 3 de mayo.
NOTICIAS
DE INTERÉS UNAULISTA
UNAULA
se complace en anunciar que se encuentran abiertas las inscripciones para la
ESPECIALIZACIÓN DE DERECHO COMERCIAL, la cual iniciará actividades el próximo
mes de julio con una inversión de $3.700.000
el semestre.
Igualmente
UNAULA y la especialización en
responsabilidad civil y del Estado, invitan al ciclo de conferencias que va a
dictar con entrada libre, previa inscripción, la consultora María Victoria Fallón Morales, sobre La Responsabilidad del estado colombiano
ante el Sistema Interamericano de Derechos Humanos, los días 7,8,9,10,14,15,16
y 17 de Mayo. De 6:00pm a 8:00 pm.
UNAULISTAS,
aunemos nuestros esfuerzos, para orgullosamente presentar a la sociedad y el mundo, nuestra imagen de:
Hombres
y mujeres UNAULISTAS, trabajando en un
esfuerzo común, para beneficio y gloria de la PATRIA, la UNIVERSIDAD y la GRAN FAMILIA UNAULISTA.
NOTICIAS DE INTERES
GENERAL
Es conveniente estar informado que de acuerdo a
la ley 1395 de 2010,la Superintendencia Financiera regula el monto que reciben,
sin necesidad de juicio de sucesión, el cónyuge sobreviviente, el compañero o
compañera permanente, los herederos, o uno u otros conjuntamente, es el de la
suma de una cuenta en la sección de ahorros, o de una cuenta corriente o de
dineros representados en certificados de depósito a término o de cheques de
gerencia y este desde octubre de 2011 hasta septiembre 30 de 2012, es de cuarenta
y cinco millones seiscientos setenta mil ciento sesenta y cinco pesos
($45.670.165).
En
caso de que los recursos depositados en el banco sean más altos, pasarán a un
proceso, en el que si hay un embargo, este se hará efectivo.
Recordemos
que las cuentas de ahorros son inembargables, hasta septiembre 30 de 2012, por un valor no superior 427.402.102.
Igualmente
las mensualidades y los aportes pensionales son inembargables, y las
transferencias territoriales no pueden ser retenidas.
Desde
el año 2007, los recursos girados por la Nación a los departamentos y
municipios para ser invertidos en educación, salud, agua potable y saneamiento
básico, no pueden ser usados como garantías para el pago de deudas.
Por
su parte las empresas no pueden sin permiso del trabajador, descontarle
recursos directamente del sueldo, salvo que haya orden judicial y se realice
directamente.
Igualmente
a los trabajadores morosos solo se les puede
embargar el 50% del salario. Pero si del sueldo de la persona se
descuentan recursos para pagar una deuda, el 50% se descontará del total
restante.
Sin embargo si llega una orden judicial, el
pagador no puede dejar de cumplirla, mas
puede advertir al juzgado sobre la
inembargabilidad legal del monto respectivo.
Atentamente
ALVARO
ZAPATA MONTOYA
Director Centro de
Egresados UNAULA
3122860275-5112199 EXT 141