Medellín.
Abril
23 de 2012
OFERTA LABORAL
# 236
1.
URGENTE CONTADORES: Empresa del sector
metalmecánico requiere Contador Público con formación en costos, auditoría y
financiera, seminarios de actualización tributaria, manejo de sistemas UNO,
sistemas de información ERP, herramientas de oficina (office, Excel avanzado)
Normas Niif, y que tengan 5 años de experiencia en la misma área de formación.
El
cargo que es de nivel administrativo, y requiere por ello: capacidad de
análisis, toma de decisiones, trabajo en equipo, liderazgo y excelentes
relaciones, tiene entre otras funciones:
a)
Realizar el cierre contable de la compañía. b) Analizar y elaborar los estados
financieros de la compañía de una manera veraz y oportuna. c) Coordinar las
actividades del área con el personal a cargo. d) Hacer las declaraciones de
impuesto a las ventas y de retención en la fuente. e) Realizar la declaración
del impuesto de renta, industria y comercio f) Planear cierre contable del fin
de año g) Dar soporte a las áreas de la compañía en relación a contabilidad,
costos y tributaria h) Presentar información solicitada por la Superintendencia
de Sociedades.
Tipo
de contrato: Indefinido. Salario: De
tres millones a tres millones quinientos mil pesos ($3.000.000 a $3.500.000)
Los
interesados de género masculino deben
enviar su hoja de vida al email hvunaula@gmail.com
hasta el próximo 27 de Abril a las 9:00 horas.
2-
En nuestra búsqueda de ofertas laborales existentes en el mercado, para
nuestros egresados, se destaca la
existente para Bogotá de empresa comercial e industrial que está requiriendo:
INGENIERO
(A) INDUSTRIAL O ADMINSTRATIVO, con experiencia mínima de
siete (7) años, para el cargo de GERENTE ADMINSTRATIVO (A) Y FINANCIERO
(A).
Interesados
enviar hoja de vida al correo: qgerente@gmail.com
Favor
enviarnos copia oculta a hvunaula@gmail.com,
a fin de actualizar sus datos.
NOTICIAS
DE INTERÉS GENERAL
PARA
REFLEXIONAR: Al leer una entrevista
hecha al gerente de recursos
humanos de Energy International Carlos
Alberto D’aste, sobre diferentes hechos de una entrevista de vinculación laboral, anotaba el Gerente,
que lo primero que ve en un candidato es la seguridad con sencillez. Que su
primera pregunta, es ¿Por qué cree usted, que sería útil para la compañía?
Igualmente
anota que la pregunta mas corchadora que puede hacer a un candidato aparentemente
bilingüe, es una pregunta en inglés.
Dice
igualmente que en una hoja de vida nunca deben faltar que se resalten los
logros significativos que el candidato haya tenido en sus empleos anteriores.
Destaca
igualmente que no solo se debe tener una gran competencia profesional, sino
también ser expresivo, y no responder con monosílabos ya que en su parecer, demuestra
falta de sociabilidad.
Recomienda a los entrevistadores, que nunca irrespeten
al entrevistado y siempre valoren su experiencia profesional, así la persona no
sea la más apta para el cargo.
NOTICIAS DE INTERÉS
UNAULISTA
Continua
una buena demanda laboral de EGRESADOS
UNAULISTAS, reflejada en la ofertas laborales que venimos publicando y
en las vinculaciones efectivas que se han venido logrando.
Por
ello cada vez se hace más importante, mantener en alto el profesionalismo de
nuestros egresados, su solidaridad con la Universidad y con las nuevas promociones que de ella
emanan.
Invitamos
a toda la Gran Familia UNAULISTA, a unir lo mejor de todos nuestros esfuerzos, para orgullosamente
presentar a la sociedad y el mundo, nuestra imagen de:
Hombres
y mujeres UNAULISTAS, trabajando en un
esfuerzo común, para beneficio y gloria de la PATRIA, la UNIVERSIDAD y la GRAN FAMILIA UNAULISTA.
Atentamente
ALVARO
ZAPATA MONTOYA
Director Centro de
Egresados UNAULA
3122860275-5112199 EXT 141
